भारत के प्रधान न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ 10 नवंबर को सेवानिवृत हो रहे हैं लेकिन वह जाते जाते देश को सुप्रीम कोर्ट के डिजिटलीकरण का एक नायाब तोहफा दे जाएंगे। सुप्रीम कोर्ट में एक वॉर रूम बनाया गया है जो सीजेआई चंद्रचूड़ की सोच है। वॉर रूम के जरिए मामले में जल्दी सुनवाई के लिए सीधे चीफ जस्टिस को ईमेल भेजने की कोई समय सीमा नहीं है।
देश भर की अदालतों में वीडियो कांफ्रेंसिंग से सुनवाई जारी
इसका पहला और दूसरा चरण पूरा हो चुका है और तीसरा चरण 2023 से शुरू हुआ है जिसके लिए भारत सरकार ने एक अगस्त को चार साल के लिए 7210 करोड़ का बजट मंजूर किया है। डिजिटलीकरण का ज्यादा श्रेय चीफ जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़ को इसलिए जाता है क्योंकि इनके कार्यकाल में भी डिजिटलीकरण ने रफ्तार पकड़ी। कोरोना काल में न्याय का रथ चालू रखने के लिए देश भर की अदालतों में वीडियो कांफ्रेंसिंग के जरिए शुरू हुई सुनवाई की व्यवस्था को रुकने नहीं दिया।
सुप्रीम कोर्ट में रोजाना 17 अदालतें बैठती हैं
सुप्रीम कोर्ट में रोजना 17 अदालतें बैठती हैं जिनमें रोज करीब 1100 केस लिस्ट होते हैं। इन सबकी मानीटरिंग इसी वार रूम में बैठी टीम करती है। सुप्रीम कोर्ट में आनलाइन सिस्टम और आइटी को हेड करने वाले अधिकारी बताते हैं कि सुप्रीम कोर्ट सबसे बड़ा कोन्टेंट क्रिएटर है। दुनिया के सुप्रीम कोर्टों में भारत का सुप्रीम कोर्ट सबसे ज्यादा मुकदमों का प्रबंधन और सुनवाई करता है।
कोर्ट को राउंड द क्लॉक बना दिया
सुप्रीम कोर्ट के डिजिटलीकरण से आमजनता को हुई सुविधा पर वकील विष्णु शंकर जैन बताते हैं कि जस्टिस चंद्रचूड़ के कार्यकाल में ही मुकदमों की ऑनलाइन फाइलिंग शुरू हुई जिसने कोर्ट को राउंड द क्लॉक बना दिया है। नया केस तीन दिन में सुनवाई पर लग जाता है। केस सुनवाई पर लगने की जानकारी एसएमएस और मेल के जरिए कोर्ट भेजता है। फैसला आने और फैसला वेबसाइट पर अपलोड होने की जानकारी भी वाट्सअप और एसएमएस पर दी जाती है।
अपने जूनियरों को उपयुक्त पारिश्रमिक देना सीखें वकील: चंद्रचूड़
चीफ जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़ ने कहा है कि वकीलों को उनके चैंबर में सीखने आने वाले युवाओं को उचित वेतन और पारिश्रमिक देना सीखना चाहिए। एक साक्षात्कार के दौरान उन्होंने कहा कि कानून का पेशा एक मुश्किल पेशा होता है, जहां प्रारंभिक वर्षों में रखी गई नींव से युवा वकील अपने पूरे करियर में अच्छी स्थिति में रहते हैं।सीजेआइ ने कहा- ‘किसी भी पेशे में हमेशा उतार-चढ़ाव आते रहते हैं।
शुरुआत में, कानून के पेशे में पहले महीने के अंत में आपको जो राशि मिलती है, वह बहुत अधिक नहीं भी हो सकती।’ उन्होंने कहा कि इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि पहली बार काम करने वालों को प्रोत्साहित किया जाए कि वे लगन से काम करें, कड़ी मेहनत करें और जो वे करते हैं, उसके प्रति ईमानदार रहें। उन्होंने कहा-‘इसी तरह, हमारे तौर-तरीकों में भी बदलाव होना चाहिए।
उदाहरण के लिए, वकीलों को यह सीखना होगा कि उनके चैंबर में आने वाले युवा वकीलों को उचित वेतन, पारिश्रमिक और भत्ते कैसे दिए जाएं। युवा उनके चैंबर में सीखने के लिए आते हैं। उनके पास देने के लिए भी बहुत कुछ होता है। इसलिए यह आत्मसात करने, साझा करने और मार्गदर्शन की दोतरफा प्रक्रिया है, जो हमें युवा वकीलों को प्रदान करनी है।
